一、主要職能
負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和機(jī)關(guān)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作
二、具體職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，落實(shí)上級(jí)部門和公司制定的安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和辦法；
2、對(duì)公司安全生產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司安全生產(chǎn)的綜合管理，加強(qiáng)對(duì)基層各級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)，定期考評(píng)；
3、建立健全二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、公司機(jī)關(guān)各崗位安全責(zé)任制以及一套具有監(jiān)督、反饋、制約、激勵(lì)等多功能的安全管理運(yùn)行機(jī)制，制訂不低于上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)考核指標(biāo)方案，健全和落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制；
4、建立事故救援應(yīng)急預(yù)案機(jī)制及事故處理的快速反應(yīng)機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)重、特大行車事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。對(duì)各類事故執(zhí)行“四不放過”原則，按事故處理權(quán)限對(duì)事故責(zé)任人提出處理意見或作出處理決定；
6、定期組織召開本級(jí)范圍內(nèi)的安全例會(huì)，隨時(shí)掌握各基層單位的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，督促落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責(zé)任制，出現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)和解決，超越職權(quán)范圍的及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門；
7、組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，開展各種形式的安全競賽活動(dòng)，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。向公司推薦表彰安全先進(jìn)單位及安全先進(jìn)個(gè)人，提出對(duì)相關(guān)責(zé)任單位或責(zé)任人的處理建議；
8、負(fù)責(zé)對(duì)營運(yùn)車駕駛員持證上崗等情況的監(jiān)督、檢查、考核和發(fā)證工作。負(fù)責(zé)對(duì)新增駕駛員的考核工作，并對(duì)新增駕駛員的聘用、辭退提出意見，對(duì)不利于行車安全的規(guī)定、指令、生產(chǎn)安排等有提出否定性意見的權(quán)利；
9、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)車輛的保險(xiǎn)工作，監(jiān)督下屬單位的車輛損失、駕駛員人身、第三者責(zé)任、承運(yùn)人責(zé)任等險(xiǎn)種嚴(yán)格按照公司要求辦理；
10、負(fù)責(zé)建立本部門管理工作臺(tái)帳，妥善保管各項(xiàng)原始記錄和資料檔案，逐步完善安全管理信息系統(tǒng)。根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有關(guān)安全生產(chǎn)方面的信息資料；
11、積極組織開展安全生產(chǎn)大檢查工作，每年檢查不少于4次；
12、制定并完善公司安全生產(chǎn)消防工作和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的管理規(guī)章制度；
13、加強(qiáng)與運(yùn)務(wù)部、機(jī)務(wù)技術(shù)部及其它相關(guān)職能部門的溝通和協(xié)作；
14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部長：吳紀(jì)三
電話：0556-5512309
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