10月22日下午，岳西分公司召開(kāi)強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及車站班組長(zhǎng)以上人員參加了會(huì)議。
會(huì)上，首先由邵健副經(jīng)理傳達(dá)市公司轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于含山汽車站被媒體曝光事件的通報(bào)》。隨后，劉臘華經(jīng)理就針對(duì)含山汽車站被媒體曝光事件，要求與會(huì)的同志要以此為鑒，深刻吸取他人的教訓(xùn)，時(shí)刻警醒自己。劉經(jīng)理從六個(gè)方面做了具體要求：
1.實(shí)行工作“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
對(duì)于旅客的投訴，文明創(chuàng)建工作中督辦的對(duì)公司有重大影響的事宜以及職工的訴求和反映的問(wèn)題，實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)”制。分管經(jīng)理作為問(wèn)責(zé)的第一責(zé)任人，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人作為第二責(zé)任人。
2.實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)制，不得越級(jí)上交矛盾。除特殊情況外，一律由分管經(jīng)理和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人解決。
3.強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)行工作“限時(shí)辦結(jié)”制度，提高辦事效率。
4.做好日常工作日志。
5.進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)工作作風(fēng)治理。各部門(mén)負(fù)責(zé)同志要率先垂范，帶好身邊的同志；車站班組長(zhǎng)系車站提高服務(wù)質(zhì)量的中堅(jiān)力量，在工作中要起到“二傳手”的作用。
6.認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)紀(jì)律巡查制度。對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司將堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定處理。
（岳西分公司 王成云 供稿） |
